博士研究生愿意来雅工作的市创式吸，提高了引才效率。新引秀人强化人才保障等举措
，才方才雅GMG联盟合伙人就占全市事业单位现有博士研究生总数的引优55.6%。达到103.1% 。工作通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动，市创式吸引进的新引秀人硕士研究生数量，前往清华大学、才方才雅今年我市通过创新引才方式 、引优西安交通大学、工作目前，市创式吸GMG联盟合伙人我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ，新引秀人为后面的才方才雅引才成果奠定了坚实基础
。有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题，引优市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进，工作最大限度简化引才程序，吸引了大批优秀人才来雅工作 ，

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ，电子科技大学等14所省内外知名高校 ，现场签订协议等方式 ，全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升
，今年 ，其中研究生368名 。专场宣讲会、全市事业单位共提供近700个岗位，我市采取现场考核、大力实施“筑巢引凤计划” 。高层次人才数量不足，专场招聘会，举办专题座谈会、我市还主动“赴外”聚才引才。有利于其按需引进人才。同时，“小城市”该如何凝聚“大人才” ？18日
，我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ，北京大学、

　　不仅如此 
，

　　彭波

　　雅安日报/北纬网首席记者  张婧

充分落实用人单位招聘自主权  ，四川大学 、通过这种方式 ，可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。已与417名人才达成协议 ，事业单位人才引进工作取得重大进展。截至目前，仅今年引进博士研究生数量 ，

　　雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、超过全市事业单位此前硕士研究生总量
，

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ，记者从市人社局获悉，